Beneficiari

La misura è destinata alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.

Ambito d’intervento

Sono ammessi all’incentivo i contratti di lavoro subordinato avviati a partire dall’8 luglio 2021 che abbiano le seguenti caratteristiche:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Agevolazioni

Incentivo occupazionale

L’incentivo è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

• lavoratori fino a 54 anni, € 4.000
• lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000
• lavoratori over 55, € 6.000
• lavoratrici over 55, € 8.000

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Voucher per la formazione

Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito.

Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.

Voucher Selezione del personale

L’azienda può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.

Termini e modalità di presentazione delle domande

E’ possibile presentare la richiesta di contributo fino ad esaurimento delle risorse stanziate.