Regione Lombardia: progetto “Nuovo ponte generazionale”

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’ambito dell’Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di re-impiego, ha messo a disposizione di Regione Lombardia risorse economiche per complessivi euro 3.000.000,00.

Obiettivi

L’intervento, di durata quadriennale, si propone di realizzare un nuovo “ponte generazionale” che coniughi l’accompagnamento alla pensione dei lavoratori prossimi al pensionamento con l’ingresso di giovani in azienda assicurando un saldo occupazionale positivo. Nel dettaglio, il lavoratore che concordi con la propria azienda la conversione o riduzione del proprio contratto in part time avrà garantito il versamento integrale dei contributi previdenziali; nel contempo l’impresa assumerà un giovane, anche attraverso Garanzia Giovani ed altre eventuali misure di sostegno alle imprese previste dalle normative vigenti.

Destinatari

L’intervento è rivolto ai lavoratori e alle lavoratrici di imprese, aventi sede operativa sull’intero territorio regionale, associate o che conferiscono mandato a tutte le organizzazioni datoriali firmatarie di contratti collettivi nazionali di lavoro e aderenti ad intese in materia di Ponte generazionale, sottoscritte anche dalle parti sindacali.
Destinatari dell’intervento sono i lavoratori e le lavoratrici:

  • a cui manchino non più di 48 mesi (e minimo 12 mesi) per il conseguimento del diritto alla pensione;
  • che svolgono la propria attività nell’ambito del territorio regionale;
  • con un imponibile previdenziale 2014, maggiorato degli incrementi contrattuali previsti nel periodo interessato, massimo di Euro 100.000,00;
  • di imprese: in regola con l’applicazione del CCNL, il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi, la normativa in materia di sicurezza del lavoro e le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili; che non hanno in corso, alla data di presentazione della domanda, procedure concorsuali.

Al contempo, l’intervento si rivolge ai giovani, disoccupati o inoccupati, da inserire in azienda, di età compresa fra i 18 e i 29 anni compiuti e residenti o domiciliati in Lombardia, che verranno assunti per svolgere la propria attività nell’ambito del territorio regionale.

Calcolo del contributo

Per i lavoratori/lavoratrici vicini all’età pensionabile che saranno coinvolti nell’intervento è prevista la copertura integrale del delta contributivo, per la durata massima di un quadriennio e relativamente al periodo di adesione al Ponte Generazionale.

Termini per la presentazione della domanda

L’adesione all’intervento può essere richiesta fino ad esaurimento delle risorse disponibili e comunque entro il 15 maggio 2015 (termine ultimo per la presentazione della documentazione a Regione Lombardia).